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「ずっとなくならない仕事」の“ブルーカラー”就活市場で活気づく 「産業革命に匹敵する」AIの台頭で働き方に変化 年収額の伸び率も高く幅広い世代に人気 …AIの進化が、働き方の常識を塗り替えつつある。 かつて「安定した職業」の代名詞だった事務職や士業などの“ホワイトカラー”の仕事が「AIに代替されるリ… （出典：FNNプライムオンライン） |
※7/7(火) 6:00配信
関西テレビ
AIの進化が、働き方の常識を塗り替えつつあります。
かつて「安定した職業」の代名詞だった事務職や士業などの“ホワイトカラー”の仕事が「AIに代替されるリスクが高い」として敬遠される一方、建設業や製造業といった“ブルーカラー”の現場仕事が若者を中心に注目を集めています。
その背景には、将来への危機感と待遇改善という二つの大きな変化があります。
■「AIができない仕事をやりたい」 高校生の就活に異変
7月1日、高卒生の就職活動が事実上スタートしました。
大阪市内では80社以上が参加する大規模な就活イベントが開催されましたが、取材を通じてある特徴が浮かび上がりました。
人材を募集するブースには、スーツ姿よりも作業服姿の担当者が多く、体験できるのは手や体を動＊仕事が多くありました。
参加した高校生からは、こんな声が聞かれました。
【就活イベントに参加した高校生】「AIができない仕事をやりたいです」
別の高校生は、警察官や自衛隊を目指す理由をこう語りました。「AIでは人を思いやることはできないと思うから、そこでやっていきたい」。
高卒生をめぐる求人倍率は近年、右肩上がり。
ことし3月に卒業した高校生については4.12倍と、過去最高を記録しました。
企業側の人材獲得競争が激化するなか、特に活気づいているのが現場仕事の分野です。
■「総務・経理は5人から1人に」 建設現場の本音
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/2dce256ed2a78a72541e67392039618bfb1501bb
月給20万くらいの求人ばっかり
技能もなんもない素人の人材だとそんなもんやろ。
親が泣くなそのまま現場監督目指すとかなら話は変わるが
置き換わるまでの20～30年間稼げるだけでも、全然違うんじゃね
あと数年よ。
ソースはうちの会社。
どこだよ
フィジカルAIの発展、量産でそうなる頃には
1ドル1000円くらいになっててやっぱり日本人使った方が安いって可能性もある
結局は一人工いくらで受けていくら渡しているんだになるんだ
（出典 i.imgur.com）
これこそAIで余裕で代替できます、
いつもお世話になっております
そんなアニメみたいな人工知能は永遠に生まれない
何せ基礎理論も全くなく研究もされんから
完全自立型の本物のAIなんて不可能なのは研究者はわかってる、夢見てるのは何の知識もない文系のアホだけ
中抜きされないように独立するのがベストなんだよな
