
1 どどん ★ :2026/04/17(金) 05:42:29.58 ID:lesvbCGX9
続けて「当該発言は、人材確保においてより広い視野で考える必要性についてお伝えする意図によるものでしたが、結果として配慮を欠いた表現となりましたことを重く受け止めております」とした。「当社におきまして、外国人雇用による助成金を受け取った事実はございません。加えて、外国人労働者(特定技能取得者を含む)の給与額や福利厚生、昇給・昇格等につきましても、新卒・中途の通常社員(日本人)と同じ条件にて待遇しております」と理解を求めた。
最後に「今回の発言により誤解を招く結果となりましたことを、改めて真摯に受け止めております。今後は発信にあたり、より一層慎重を期し、誤解を招くことのないよう努めてまいります 株式会社ハイデイ日高」と結んだ。
番組では、特定技能制度を巡り、外食産業は制度の“1号”に該当する受け入れ人数が5月には超える見込みだとして、13日から新たな受け入れを停止したことを伝えた。VTRの中で、日高屋の事例が紹介され、青野社長がインタビューに答えた。
青野社長は「今まで4割ぐらいは外国人でやろうという風に考えていたところが今年は手のうちようがない」と説明。対策については「外国人の特定技能はだめとなると日本人の高校卒業生や大学卒業生、専門卒を中心に取るしかない」と発言していた。
オリコン
https://news.yahoo.co.jp/articles/27250e5c82300a0696c56eaf2077f14529967eeb
前スレ
日高屋、社長発言を謝罪 13日放送で「特定技能はだめとなると日本人を中心に取るしかない」 ★2 [どどん★]
https://asahi.5ch.io/test/read.cgi/newsplus/1776313891/
こんな会社は潰れるべき
責任ある立場の経営者の本音だからしょうがない
メリットデメリットを冷徹に計算してそうなってる
助成金とか安倍時代に作った仕組みも作用してるし
移民の能力もあるAIに聞いたらこう答えてきた
経営者にとってのメリットは、単なる労働力確保以上に「計算が立つ(シフトが埋まる・すぐに辞めない・真面目に働く)」という経営上の安定感にあります。
「日本人を(しぶしぶ)取るしかない」という言葉の裏には、「いつ辞めるか分からず、募集しても来ない日本人を探し続けるよりも、やる気のある外国人と一緒に店を作ったほうが合理的だ」という冷徹なまでの現場感覚があると言えます。
業績に響くやろ(´・ω・`)JK
外国人は帰れとヘイトを展開するが働きに来てる彼らに罪はない
政府と経団連による実質賃金を上げないようにするための方策だから
批判先は政府に向くべきなんだけど
頭悪い*はそこまでわかるわけもない
頭の悪い貧乏*が「移民党」という言葉を作って極右政党が突然躍進したんだけどなw
ああいうクソ店を通報するフォームあると良いと思う
なら日本人がやってるお店に行けばいいじゃん
値段で棲み分けしたら良い
トヨタもやってるし正直者じゃん
商人は全部正直に話したらダメに決まってるだろ
https://hayabusa9.5ch.io/test/read.cgi/news/1776372395/
コレ、焼畑商業の成れの果て
伊藤忠総研のレポートでは、年収の壁で就業調整しているのは445万人と試算されています。
外国人労働者は230万人なので、およそ倍近い日本人が、年収の壁で就業をためらっているのが現実です。
もちろん、外国人労働者が全く不要と言うつもりはありません。
建設現場やコンビニなど一部必要かもしれません。
しかし、今後はAI化が一層進行し、今はホワイトカラーのリストラが進んでいます。
日本人てホワイトカラーになれなくなるのが嫌なんだろ?
ブルーカラーは外国人でいいだろ
勝手に決めつけんな在日が
そうしたら逆に失業者にあふれるやろうなw
でも値上げはやーやーなのとか赤ちゃんかな?
人件費は下げて給料は上げて物価下げろなんだけど
募集しても日本人が集まらないだけだろ?
まぁそういう事だろ 結果人件費がさらに高くなる *のハングリーは消えた
氷河期甘えのせいだと思ってる(´;ω;`)
安月給に耐えることができる技能のことだよ
氷河期より下のほうが無能なのにな
日本人には逃げられる職場なんでしょうよ
実習生の脱走は時々聞く話じゃん
日本人の賃金も相対的に上がらない
それで日本人賃金上がってもいいけど、結果物価があがるぞ?
牛丼1000円の時代(^▽^)/ 仕事はボランティアじゃない
もうすでに物価高ですよ






















